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95年小帅哥双非财经院校毕业2个月拿下3家四大

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  原标题:95年小帅哥双非财经院校毕业,2个月拿下3家四大offer:你有多努力,就有多特殊!

  七八月暑期生活来临,大四应届生都忙着投简历找工作,也有大一到大三的学生在找公司实习。不可否认,任何一家机构都喜欢好学生,名校自然占有先天优势,但是对于双非的普通本科学生来说,可以通过其他方面的闪光点来获得加分。

  在实际的招聘过程中,很多岗位与个人的匹配,都会跳出这些固有的限制,去实际的考察申请人本身,下面这些成功的案列就是最好的证明。

  为了解答上文那位同学的疑问,注会菌给大家分享一个线年小帅哥,普通财经本科院校的,大学刚毕业竟然拿下安永、毕马威、德勤的offer,这让我不得不佩服,后来我问他是怎么做的到,他说了下面这些经历和方法!

  大二上学期,看着身边的同学、发小们纷纷开始申请各种寒假实习,他的求职焦虑感瞬间被点燃。当时自己也琢磨了一两个月,包括做简历、了解四大的申请流程、看各种群面单面经验分享。But ,在自认为做了比较充分的准备之后,却连简历关都没过,这对当时的他来说真的是造成了不小的打击。

  他告诉我:比个人的失落感更糟糕的是,想了很久,都没有找到原因出在哪。当时有想过,院校比较一般可能是他失败的主要原因。但是,我自己的同班同学就有顺利通过网申的,因此,给自己找的这个借口也并不成立。

  后来,找机会和有经验的专业人士仔细地 review 了一下当时的网申过程,才知道,自己不是输在了院校、经历上,而是输在了态度上。

  找到原因之后,认真准备了两三个月,终于在大二下学期拿到了难度更大的暑期实习Offer ,大四毕业2个月成功拿下3家四大offer!

  机会肯定是有的,只要你足够优秀有足够的热情,进四大也会很轻松,上面那位95年小哥哥的弥补方法有哪些呢,下面给你介绍4种方法。

  成绩一直都是四大在网申阶段就很注重的一个硬性指标。这是为什么呢?不是说你成绩好你就有多聪明了,而是四大认为大学阶段的成绩很大程度反应了你的学习态度,从而折射你以后的工作态度。

  2)增加实习的经历,向四大的实习靠拢,注会菌给大家介绍一下四大暑期有哪些可以申请的实习项目?

  还有一种是四大的Training Program,例如普华永道面向大一大二的LEAP、面向研究生的Sprinter计划,毕马威面向大二的精英计划,德勤Club,安永的SLP。

  这些Training Program包含暑期的实习,但是不仅限于暑期实习。

  例如毕马威的精英计划在大二升大三的暑期会进行培训,然后在接下来的寒假和暑假提供实习,在完成这些实习后,就有很大几率拿到全职Offer,并且通过精英计划进入毕马威的同学,进入时就是Assistant 2,而通过秋招进入的同学则要从Assistant 1开始。

  还可以加入参加了什么重大比赛,范围很广,计算机或者羽毛球篮球,或者曾经参加过什么公益活动、支教,以志愿者的身份参加过何种活动。还可以加入Skill一栏,比如说你会编程或者会摄影,都是四大非常prefer的。

  4)多增加附加值。除了英语四六级,也可以考一些相关证书例如CPA、ACCA、初级会计等含金量比较高的证书。

  CPA备考还剩下3个多月的时间!注会菌这里推荐大家一本非常受欢迎的《四维考霸》,我之前向领导申请了20000本免费送给大家,可以免费领六本奥,扫码就可以领取啦!

  以上属于可以让人直观感受到的优势,能够给你的简历加分,那具体到面试过程中,又该注意什么呢?和注会菌一起来看看。

  绝大多数面试中,自我介绍的时间是 1 分钟,一般说 1 分半也是没问题的,但如果超过 2 分钟,就有可能被打断了。

  自我介绍更多的目标是留下较好的第一印象,并且展现你沟通、表述、总结的能力,而不是真的介绍你到底做了什么,况且你做的再好他们也不能确定真假。

  ①个人信息。你是谁?哪里人?别面试到最后面试官才注意到手里的简历不是你的。

  面试是平等的、互相了解的过程,是双向选择。但很多时候只是面试官提问,求职者回答,如此反复到结束。这样是不对的,缺少了求职者的提问环节。

  一般面试的最后,考官都会问你一句:你还有什么要问的吗?这时候很不恰当的行为就是问:「每个月薪水能有多少/能给我 XXX 的薪水吗?」,一面的时候人家还没有决定要你,毕竟有很多的同仁在跟你竞争,这时仍是买方市场,你不占优势。

  薪水的问题应该在最后公司明确表示想跟你签约的时候谈,这时候就是卖方市场了。

  你可以咨询一下公司未来的大体发展计划,表明你愿意在公司长干并且你是个目光远大的人;

  ⑤也可以反问之前面试官提出的问题,听听他的观点,这样也能学到一些知识,胆大的还可以让面试官对于你今天的表现做个评价。

  因为参与面试的人很多,公司不会主动告知没通过的求职者,所以在面试结束时就要当面约定时间点。不一定非要对方主动告知,约好一个截止时间也是可以的。比如,如需二面,会在本周五之前通知。

  掌控好时间点,方便自己安排其他面试或 offer,因为通常面试是集中在一个时间段内完成的,需要很快做出选择,否则机会不等人。

  每一年的暑期其实都是非常珍贵的能获得实战经验的好时机,而且...而且也是超车加速的绝佳机会。

  有信心,不一定会嬴;但是没有信心,你一对会输。像我这样的面试拒无霸,经过了 N 次挫折, N 次失败后,最后外资500强,外资银行,外资咨询的实习经历都有了。

 

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